Un espace de réflexion encadré pour prendre du recul sur les situations complexes et renforcer la cohésion d’équipe. Ce n’est pas une formation : c’est un dispositif d’accompagnement dans la durée.
Le cadre
Trois règles, énoncées à voix haute au début de chaque séance : ce qui est dit dans la salle reste dans la salle ; personne n’est interrompu ; aucun avis n’est demandé tant que le récit n’est pas terminé.
Modalités
- Six séances de deux heures, espacées de trois à quatre semaines.
- Huit à douze participants ; au-delà, le tour de parole ne tient plus.
- Un animateur extérieur à la ligne hiérarchique, formé à la conduite de groupe.